Curso: Maletín de Herramientas para la Gestión de Cooperativas

Programa

MALETIN DE HERRAMIENTAS es un curso básico de cooperativismo. Permite tener un acercamiento a cuestiones esenciales de la doctrina cooperativa, un recorrido por su historia como movimiento e invita a pensarla como alternativa institucional, productiva, organizacional y de desarrollo económico y social. Permitiendo la apropiación de contenidos con trabajos finales con seguimiento docente en cada unidad y presentación de casos prácticos.

Este curso nos proporciona, como su titulo lo indica, HERRAMIENTAS fundamentales  en la formación cooperativa, abarcando en su temática elementos necesarios a tener en cuenta para la constitución de una cooperativa y pautas a tener en cuenta en su operativa diaria sin perder de vista el marco legal que las encuadra.

Encontraremos información acerca de estatutos, reglamentaciones y regímenes legales. Roles y función de los asociados, el vinculo asociativo, Derechos y deberes. Nos ayudara a comprender las funciones de los Órganos Sociales:  Tipos de Asambleas, como hacer la convocatoria correctamente, reglas de quorum, etc. Competencias del Consejo de Administración, prohibición e incompatibilidades, distribución de cargos, confección de actas, presentaciones ante INAES, etc. Tareas específicas del Sindico, características de la sindicatura, periodicidad de su informe.
Ofrece, además, información sobre Órganos de Fiscalización publica, aspectos impositivos y también sobre confección de  libros sociales

El objetivo es generar espacios de formación que permitan por medio del intercambio y el consenso la generación de conocimientos que acerque herramientas concretas de gestión y desarrollo.

Objetivo específicos

  • Intercambiar instrumentos y herramientas que permitan el análisis de las problemáticas de la cooperativa.

  • Difundir y promocionar la economía social.

  • Fortalecer las organizaciones.

 

Material de Consulta


Módulo: Las Cooperativas

El actual movimiento cooperativo se inicia hacia fines del siglo XVIII y la primera mitad del siglo XIX. Sin embargo, las ideas de ayuda mutua y solidaridad, así como algunas de las normas prácticas que aplica el cooperativismo moderno, se han manifestado en tiempos inmemoriables y a través de toda la historia de la humanidad, como por ejemplo, en las épocas prehistóricas, cuando los hombres se reunían para cazar, pescar y realizar otras tareas económicas.
"Compendio de cooperativas, Drimer y Drimer, INTERCOOP"

A través de este módulo analizaremos las cooperativas, como empresas sociales que por sus orígenes y propias características se diferencian de otro tipo de empresas. Asimismo, conoceremos los modelos de cooperativas que surgieron para satisfacer diferentes  necesidades, haciendo hincapié en las cooperativas de trabajo.

A lo largo del módulo encontrarán, material teórico, material audiovisual y un foro de intercambio.
 

 


Módulo: Los Asociados

Entre el asociado de una cooperativa de trabajo y su cooperativa no existe relación de dependencia laboral, de modo que resulta inaplicable la legislación laboral en cualquier aspecto. Los asociados son dueños de su propio proyecto y llevan adelante una relación autogestiva. Aportan su trabajo personal, el capital social y fijan sus propios derechos y obligaciones, que se encuentran plasmados en la ley de cooperativas, el estatuto y el reglamento interno.

A través de este módulo estudiaremos los derechos y obligaciones de los asociados.

A lo largo del módulo encontrarán, material teórico, material audiovisual y un foro de intercambio.
 

Módulo: Órgano Social: La Asamblea

La Asamblea es máxima expresión de autoridad en todas sus decisiones que deben ser cumplidas por el Consejo de Administración y todos los asociados. La Asamblea es soberana y sus decisiones tienen fuerza de ley.
Manual de Cooperativas de trabajo, Domingo Semisa, INTERCOOP
A través de este módulo analizaremos los diferentes tipos de asambleas que pueden realizar las cooperativas y su reglamentación por medio de la Ley de Cooperativas N° 20337/73.
A lo largo del módulo encontrarán, material teórico, material audiovisual y un foro de intercambio. Material de lectura optativa, que estará a disposición del alumnado como bibliografía sugerida para enriquecer el contenido. Asimismo, encontrarán un trabajo final, que deberán entregar como cierre del módulo para lograr su aprobación.
 

 

Módulo: Órgano social: El Consejo de Administración

La organización jurídica de la cooperativa establece la designación en la Asamblea de un Consejo de Administración que será el órgano de acción permanente responsable del gobierno de la cooperativa, mediante el cumplimiento por todos de la legislación vigente, el estatuto social y los reglamentos internos. La misión del Consejo es fundamental para el logro de los objetivos propuestos.
“Manual de Cooperativas de trabajo, Domingo Semisa, INTERCOOP”

A través de este módulo analizaremos las particularidades del Consejo de Administración y su reglamentación por medio de la Ley de Cooperativas N° 20337/73.

A lo largo del módulo encontrarán, material teórico, material audiovisual y un foro de intercambio. Asimismo, encontrarán un trabajo final, que deberán entregar como cierre del módulo para lograr su aprobación.
 

Módulo: Órgano social: El Síndico

La fiscalización privada suple, en cierta manera, la fiscalización directa de los asociados, que resulta imposible o inconveniente dado el número generalmente elevado de estos, y también se perfecciona, al establecerse determinadas inhabilidades e incompatibilidades y al complementarse mediante el referido servicio de auditoría profesional externa.
“Compendio de cooperativas, Drimer y Drimer, INTERCOOP”

A través de este módulo analizaremos las particularidades del Síndico y su reglamentación por medio de la Ley de Cooperativas N° 20337/73.

A lo largo del módulo encontrarán, material teórico, material audiovisual y un foro de intercambio. Asimismo, encontrarán un trabajo final, que deberán entregar como cierre del módulo para lograr su aprobación.
 

Módulo: Relación con los órganos de fiscalización pública

La Ley de Cooperativas establece que la fiscalización pública se halla a cargo de un órgano único y de carácter nacional: la autoridad de aplicación. El cual en el ejercicio de sus facultades puede desempeñarse por sí misma o bien a través de convenio con el “Órgano local competente”, o sea con el organismo que cada provincia establezca para entender en materia cooperativa en su respectiva jurisdicción.
“Compendio de cooperativas, Drimer y Drimer, INTERCOOP”

A través de este módulo analizaremos las particularidades de la fiscalización pública y los aspectos impositivos de las cooperativas.

A lo largo del módulo encontrarán, material teórico y un foro de intercambio. Asimismo, encontrarán un trabajo final, que deberán entregar como cierre del módulo para lograr su aprobación.
 

Módulo : Confección de los libros sociales

A las cooperativas se les exige mayor cantidad de registros que a otros tipos societarios. Las cooperativas deberán llevar, además de los libros exigidos por el Código de Comercio en materia de registros contables, los libros sociales, respaldatorios de la actividad de los órganos sociales.
“Manual práctico de cooperativas de trabajo, Javier Garbarini, Lazos Cooperativos”

A través de este módulo analizaremos los libros sociales.

A lo largo del módulo encontrarán, material teórico y un foro de intercambio. Material de lectura optativa, que estará a disposición del alumnado como bibliografía sugerida para enriquecer el contenido. Asimismo, encontrarán un trabajo final, que deberán entregar como cierre del módulo para lograr su aprobación.